吴方，教授、博士生导师，国际医药商学院创新实践教育中心主任。江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人，入选2023年爱思唯尔“中国高被引学者”（公共管理学科）。兼任中国人力资源开发研究会理事、工信部人才交流中心人才专家、江苏省科学学与科研管理研究会医研企专委会副秘书长、南京药学会理事，《卫生经济研究》《中国医药工业杂志》期刊青年编委。2015年河海大学管理科学与工程博士后，2018年美国南加州大学国际药政管理研究中心访问学者。担任本科生《人力资源管理学》、研究生《社会组织管理》课程负责人，曾荣获2023年江苏省“领航杯”教师信息素养提升实践二等奖、2020年江苏省高校微课教学比赛二等奖、校级青年教师教学比赛一等奖、优秀共产党员等，2023年指导团队荣获全国高校药械科普大赛二等奖，2020年指导团队荣获联合国开发计划署第三届“青年创客挑战赛”初创组一等奖，全国大学生人力资源管理知识技能竞赛二等奖，并多次荣获江苏省“互联网+”比赛二等奖和三等奖、江苏省公共管理案例分析大赛三等奖等。

长期致力于医药卫生与健康治理、行业人才发展等研究，主持国家社会科学基金一般项目、中国博士后科学基金、教育部人文社科基金、江苏省社科基金（重点专项）、江苏省社科应用精品（人才发展专项）重点项目、江苏省高校哲社科学基金、南京市软科学（重点项目）等国家、省部级纵向基金30余项，承担科技部、工信部、国家药监局、中国科协、省卫健、省药监、省疾控等国家部委、省市政府部门委托课题20余项，出版学术著作《基于熵理论的资源安全系统复杂性测度与优化配置研究》1部，主编《医药组织行为学》和副主编《医药组织人力资源管理》教材2本；在《Journal of Environmental Management》、《BMC NURSING》、《江苏社会科学》、《人民论坛》、《西南民族大学学报》、《河海大学学报（哲学社会科学版）》等国内外SSCI、CSSCI等核心期刊发表论文40余篇。研究成果多次获得工信部、国家药监局、中国科协、江苏省疾控等政府机构认可采纳，其中受工信部委托，2023-2025连续三年编制《生物医药产业人才需求预测报告》及《创新药领域人才需求预测报告》，在中国医药工业发展大会公开发布；课题成果“关于优化江苏卫生应急体系的对策建议”获《江苏宣传工作动态（社科基金成果专刊）》2021年第3期全文刊发。