教育背景：

个人简介：

刘佳源，副教授，硕士生导师。英国华威大学管理学博士，获得2019江苏省双创博士。当前为本科生教学课程《人力资源管理》《广告学》，为留学生教学《管理学原理/Principle of Management》。研究领域包括社会网络、知识管理与企业创新。主持2019江苏省自然科学基金青年基金项目、2020江苏高校哲学社会科学研究项目、2020南京市留学人员科技创新项目择优资助项目。任现职以来，以独立一作或独立通讯发表论文11篇，其中SSCI/SCI 7篇（中科院一区1篇，JCR一区3篇，JCR二区2篇，最高影响因子为14.682），CSSCI来源期刊1篇，北大核心1篇；出版英文专著1部；发表教改论文1篇；发表国际会议论文5篇, 其中2篇分别获得第11届IADIS国际信息系统大会最佳论文奖以及第24届北美信息系统大会最佳论文奖。个人三篇代表作如下：

[1] Liu J^*, Nandhakumar J, Zachariadis M. (2018). When guanxi meets structural holes: Exploring the guanxi networks of Chinese entrepreneurs on digital platforms[J]. Journal of Strategic Information Systems, 27(4): 311-334 (SCIE&SSCI，中科院一区，影响因子14.682，2022年226本管理学SSCI中排名第2，位列前1%)

[2] Liu J, Zhu Y. (2021). Promoting tacit knowledge application and integration through guanxi and structural holes[J]. Journal of Knowledge Management, 25(5): 1027-1058 (SSCI，JCR一区，影响因子8.689，2022年信息科学SSCI中排名第6，位列前7%)

[3] Liu J, Xi X. 2023. When brokers start to fill structural holes: The cultural contingency of how entrepreneurs leverage structural holes to facilitate knowledge transfer[J]. Journal of Knowledge Management, in press (同上)

联系方式：

jiayuan.liu@cpu.edu.cn